2021年10月29日下午，菏澤市立醫院第六屆第一次職工代表大會在學術報告廳順利召開。菏澤市立醫院黨委書記、院長馮峰，紀委書記許超，副院長司世同，副院長張全忠，黨委委員、副院長葉永強，黨委委員、工會第六屆委員會主席朱朝金，黨委委員、副院長張洪濤，黨委委員武海軍出席本次職工代表大會。菏澤市立醫院全體職工代表147人、列席代表56人和特邀代表12人參加了本次職工代表大會。
首先，由黨委委員、工會主席朱朝金擔任會議主持人并宣布職工代表大會開幕，全體職工代表在莊嚴肅穆的國歌聲中全體起立致敬。隨后，由馮峰同志作《群策群力 砥礪奮進 為醫院高質量發展而奮發圖強》工作報告，報告全面回顧了2021度年我院發展取得的主要成就，分析了醫院發展面臨的優勢、差距、機遇和挑戰，提出了2022年醫院發展的總體目標和工作思路。
大會提供了《2020財務預算執行情況和2021年財務預算草案的報告》、《菏澤市立醫院章程》、《菏澤菏市立醫院薪酬制度改革方案》、《菏澤市立醫院“十四五”發展規劃（2021-2025）》、《菏澤市立醫院深化職稱晉升、崗位競聘改革實施意見》系列相關文件議案由職工代表大會審議。
接下來，全體領導職工代表分為五個小組，由各代表組成員分別結合各自科室業務發展和個人工作情況，針對《2021年醫院工作報告》、《2020財務預算執行情況和2022年財務預算草案的報告》、《菏澤市立醫院章程》、《菏澤菏市立醫院薪酬制度改革方案》、《菏澤市立醫院“十四五”發展規劃（2021-2025）》、《菏澤市立醫院深化職稱晉升、崗位競聘改革實施意見》進行重點討論。在分組會議上，各個小組的代表成員圍繞會議主題進行深入討論并踴躍發表自己的想法，上至醫院宏觀發展方向，下至員工福利管理等，全面詳實地針對醫院管理的優勢和不足，提出意見和建議。通過積極討論，分組領導和職工都獲得了寶貴的一線經驗，也充分調動各級醫務人員的積極性，為未來提升市立醫院的綜合服務能力奠定了扎實的基礎。
最后，正式職工代表會議召開。職工代表表決《2021年醫院工作報告》、《2020財務預算執行情況和2021年財務預算草案的報告》、《菏澤市立醫院章程》、《菏澤菏市立醫院薪酬制度改革方案》、《菏澤市立醫院“十四五”發展規劃（2021-2025）》 《菏澤市立醫院深化職稱晉升、崗位競聘改革實施意見》六項內容，最終全部順利通過。在《國際歌》的歌聲中，朱朝金主席宣讀大會正式閉幕。
本次職工代表大會是一次團結、高效、務實、奮進的大會，意義重大而深遠。會議期間職工代表積極為醫院發展獻計獻策，體現了全體職工凝心聚力，團結一致推動醫院快速發展的強烈責任感和崇高的使命感。大會號召全體職工代表牢記職責，認真履行好代表職能，切實維護職工群眾合法權益，同心同德，頑強奮斗，銳意進取，扎實工作，在醫院黨委的領導下，以十九大精神為指導，全面貫徹落實習近平總書記講話精神，在“十四五”規劃開局之年，齊心協力，堅持“以病人為中心”，落實公立醫院改革的相關工作，持續改進醫療質量，保障醫療安全，致力于為人民群眾提供安全、有效、方便的醫療服務，全面落實醫院科學管理，進一步推進醫、教、研、管理的發展，促進社會和諧。大家攜手并肩，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，共建市立醫院美好的未來。
魯公網安備 37170202666120
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